Die Meinung des i-Run-Teams
Unbeschreibliche Leichtigkeit
Die Odlo Run Easy 365 Damenenhose ist perfekt für Running-Sessions unter besten Voraussetzungen. Der hohe Komfort macht sie zur perfekten Wahl in jeder Situation.
Die Feuchtigkeit wird während des Trainings effizient reguliert, damit Sie immer trocken bleiben. Das weiche Stretchmaterial verschafft Ihnen maximale Bewegungsfreiheit für absoluten Komfort.
Der Bund mit Kordelzug sorgt für eine hervorragende Passform. In den zwei Seitentaschen können Sie Ihre persönlichen Dinge verstauen. Die vorhandenen reflektierenden Elemente sorgen dafür, dass Sie sichtbar bleiben, wenn bei Ihren Ausflügen schlechte Lichtverhältnisse herrschen.
Eckpunkte der Hose Odlo Run Easy 365
- Feuchtigkeitsregulierung: hält trocken
- Weiches Stretchmaterial: Komfort und Bewegungsfreiheit
- Kordelzug in der Taille: verstellbare Passform
- 2 Seitentaschen: Stauraum
- Reflektierende Elemente: Sichtbarkeit und Sicherheit
- Farbe: anthrazitgrau meliert
Technologien
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Fair Wear
ODLO ist Mitglied, mit einem Führungsstatus, der Fair Wear Foundation (FWF), die sich bemüht, die Arbeitsbedingungen in der Textilindustrie weltweit zu verbessern. Die FWF überprüft, ob die Produzenten ihren Verhaltenskodex einhalten und notwendige Verbesserungen vornehmen. Als multi-stakeholder Initiative wird die Unabhängigkeit der FWF durch Gewerkschaften, NGOs und Unternehmensverbände gewährleistet. Transparenz und Verantwortlichkeit sind Schlüsselprinzipien der Organisation.
Die Mitglieder der FWF arbeiten daran, die Arbeitsbedingungen in den Fabriken zu verbessern, die weltweit genähte Textilien produzieren. Die Grundlage der Zusammenarbeit zwischen der FWF und ihren Mitgliedern ist ihr Arbeitsverhaltenskodex. Acht Arbeitsstandards bilden das Herzstück dieses Verhaltenskodex. Die Mitglieder der FWF sind vertraglich verpflichtet, diese Standards einzuhalten.
Die FWF überprüft, ob die Unternehmen den Arbeitsverhaltenskodex durch Fabrikaudits und Beschwerdeverfahren einhalten, durch Audits der Managementsysteme ihrer Mitglieder und durch umfangreiche Konsultationen der Interessengruppen in den Produktionsländern. Die FWF teilt ihr Wissen und ihre (lokalen) Kontakte mit ihren Mitgliedsunternehmen und gibt ihnen Zugang zu Informationen über lokale Gesetzgebung, Arbeitsgesetze und Kultur.
Die Mitglieder sind verpflichtet, ein effektives Kontrollsystem einzurichten, das Fabrikaudits, Schulungen in den Fabriken und Fabrikbesuche umfasst. Die FWF verfügt über ein Beschwerdeverfahren, das es den Fabrikarbeitern ermöglicht, anonym Missstände in Bezug auf die Arbeitsbedingungen zu melden. Um die Arbeitnehmer über ihre Arbeitsrechte aufzuklären, bietet die FWF auch ein Bildungsprogramm am Arbeitsplatz an.
