Die Meinung des i-Run-Teams
Die federleichte und unverzichtbarde Odlo Zeroweight Laufhose für Damen ist der perfekte Begleiter für deine Laufrunden bei kühlerem Wetter.
Dank ihres leichten und elastischen Materials passt sie sich deiner Körperform optimal an und schenkt dir uneingeschränkte Bewegungsfreiheit. Der flexible Taillenbund mit Kordelzug ermöglicht dir eine individuelle Passform und perfekten Halt.
Das atmungsaktive Gewebe sorgt für eine gute Luftzirkulation und leitet Schweiß zuverlässig ab, damit du angenehm trocken bleibst. Mesh-Einsätze an den Knöcheln bieten dir zusätzlich angenehme Frische, wenn dein Training intensiver wird.
In den beiden Reißverschlusstaschen kannst du deine Wertsachen sicher zum Laufen mitnehmen. Reflektierende Details erhöhen deine Sichtbarkeit bei schlechten Lichtverhältnissen.
Bei einer Körpergröße von 173 cm empfehlen wir dir die Größe S.
Technische Beschreibung
Wichtige Eigenschaften der Odlo Zeroweight Laufhose:
- Leichtes Stretchmaterial: perfekte Passform und Bewegungsfreiheit
- Atmungsaktiver Stoff: Frischegefühl und Trockenheit
- Flexibler Bund mit Kordelzug: individueller Sitz und Halt
- Mesh-Einsätze an den Knöcheln: angenehme Belüftung
- 2 Reißverschlusstaschen
- Reflektierende Elemente: bessere Sichtbarkeit
Technologien
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Fair Wear
ODLO ist Mitglied, mit einem Führungsstatus, der Fair Wear Foundation (FWF), die sich bemüht, die Arbeitsbedingungen in der Textilindustrie weltweit zu verbessern. Die FWF überprüft, ob die Produzenten ihren Verhaltenskodex einhalten und notwendige Verbesserungen vornehmen. Als multi-stakeholder Initiative wird die Unabhängigkeit der FWF durch Gewerkschaften, NGOs und Unternehmensverbände gewährleistet. Transparenz und Verantwortlichkeit sind Schlüsselprinzipien der Organisation.
Die Mitglieder der FWF arbeiten daran, die Arbeitsbedingungen in den Fabriken zu verbessern, die weltweit genähte Textilien produzieren. Die Grundlage der Zusammenarbeit zwischen der FWF und ihren Mitgliedern ist ihr Arbeitsverhaltenskodex. Acht Arbeitsstandards bilden das Herzstück dieses Verhaltenskodex. Die Mitglieder der FWF sind vertraglich verpflichtet, diese Standards einzuhalten.
Die FWF überprüft, ob die Unternehmen den Arbeitsverhaltenskodex durch Fabrikaudits und Beschwerdeverfahren einhalten, durch Audits der Managementsysteme ihrer Mitglieder und durch umfangreiche Konsultationen der Interessengruppen in den Produktionsländern. Die FWF teilt ihr Wissen und ihre (lokalen) Kontakte mit ihren Mitgliedsunternehmen und gibt ihnen Zugang zu Informationen über lokale Gesetzgebung, Arbeitsgesetze und Kultur.
Die Mitglieder sind verpflichtet, ein effektives Kontrollsystem einzurichten, das Fabrikaudits, Schulungen in den Fabriken und Fabrikbesuche umfasst. Die FWF verfügt über ein Beschwerdeverfahren, das es den Fabrikarbeitern ermöglicht, anonym Missstände in Bezug auf die Arbeitsbedingungen zu melden. Um die Arbeitnehmer über ihre Arbeitsrechte aufzuklären, bietet die FWF auch ein Bildungsprogramm am Arbeitsplatz an.
