Die Meinung des i-Run-Teams
Unser Konfektionsgrößen für Damenbekleidung sind französische Größen, die kleiner ausfallen, als EU-Größen.
Alle Größenentsprechungen kannst du der untenstehenden Tabelle entnehmen.
| i-Run (FR) | DE |
|---|---|
| 34 / XS | 32 / XS |
| 36 / S | 34 / S |
| 38 / S | 36 / S |
| 40 / M | 38 / M |
| 42 / L | 40 / L |
| 44 / XL | 42 / XL |
Der 2-in-1-Rock Odlo X-Alp ECO für Damen ist ideal für deine sommerlichen Trail-Sessions.
Besonders leicht, verfügt er über strategische Perforationen für eine angenehme Belüftung. Die integrierte Mesh-Innenhose bietet dir komfortablen Halt.
Das elastische Material sorgt für große Bewegungsfreiheit sowohl bei Aufstiegen als auch bei Abstiegen.
Der verstellbare Bund mit Kordelzug ermöglicht einen präzisen Sitz.
Vier Taschen am Bund bieten Platz für deine Verpflegung, während das Fach an der Innenhose dein Smartphone transportiert.
Unser Model Melissa ist 1,73 m groß und trägt Größe S.
Wichtige Merkmale des 2-in-1-Rocks Odlo X-Alp ECO
- Leichtes und luftiges Gewebe: Atmungsaktivität
- Perforationen: Belüftung
- Integrierte Mesh-Innenhose: Unterstützung
- Elastisches Material: Bewegungsfreiheit
- Abgerundeter Saum: Flexibilität
- Elastischer Bund: Anpassung
- Kordelzug: Halt
- 4 Taschen am Bund, davon 1 mit Reißverschluss
- 1 seitliche Smartphone-Tasche
- Reflektierende Details: Sichtbarkeit
- Recycelte Materialien: Umweltfreundlichkeit
- Innenbeinlänge der Innenhose: 18 cm
- Farben: Grau-Grün, Türkis und Grau
Technologien
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Fair Wear
ODLO ist Mitglied, mit einem Führungsstatus, der Fair Wear Foundation (FWF), die sich bemüht, die Arbeitsbedingungen in der Textilindustrie weltweit zu verbessern. Die FWF überprüft, ob die Produzenten ihren Verhaltenskodex einhalten und notwendige Verbesserungen vornehmen. Als multi-stakeholder Initiative wird die Unabhängigkeit der FWF durch Gewerkschaften, NGOs und Unternehmensverbände gewährleistet. Transparenz und Verantwortlichkeit sind Schlüsselprinzipien der Organisation.
Die Mitglieder der FWF arbeiten daran, die Arbeitsbedingungen in den Fabriken zu verbessern, die weltweit genähte Textilien produzieren. Die Grundlage der Zusammenarbeit zwischen der FWF und ihren Mitgliedern ist ihr Arbeitsverhaltenskodex. Acht Arbeitsstandards bilden das Herzstück dieses Verhaltenskodex. Die Mitglieder der FWF sind vertraglich verpflichtet, diese Standards einzuhalten.
Die FWF überprüft, ob die Unternehmen den Arbeitsverhaltenskodex durch Fabrikaudits und Beschwerdeverfahren einhalten, durch Audits der Managementsysteme ihrer Mitglieder und durch umfangreiche Konsultationen der Interessengruppen in den Produktionsländern. Die FWF teilt ihr Wissen und ihre (lokalen) Kontakte mit ihren Mitgliedsunternehmen und gibt ihnen Zugang zu Informationen über lokale Gesetzgebung, Arbeitsgesetze und Kultur.
Die Mitglieder sind verpflichtet, ein effektives Kontrollsystem einzurichten, das Fabrikaudits, Schulungen in den Fabriken und Fabrikbesuche umfasst. Die FWF verfügt über ein Beschwerdeverfahren, das es den Fabrikarbeitern ermöglicht, anonym Missstände in Bezug auf die Arbeitsbedingungen zu melden. Um die Arbeitnehmer über ihre Arbeitsrechte aufzuklären, bietet die FWF auch ein Bildungsprogramm am Arbeitsplatz an.
