Die Meinung des i-Run-Teams
Erfrischend und weich, das kurzärmlige Odlo Active 365 Linencool ECO T-Shirt für Männer ist ein Muss bei deinen Running-Sessions bei warmem Wetter.
Die Linencool-Technologie, die 18% Leinen integriert, reguliert deinen Schweiß und hält dich kühl für ein garantiertes Komfortgefühl.
Durch das antibakterielle ZeroScent-Verfahren werden schlechte Gerüche vermieden, selbst wenn die Anstrengung zunimmt.
Du bewegst dich mit Leichtigkeit dank des Stretch-Materials, das dir erlaubt, dich während deines Trainings frei zu bewegen.
Unser Model Julien ist 1,78 m groß und trägt Größe M.
Wichtige Punkte des kurzärmligen Odlo Active 365 Linencool ECO T-Shirts
- Linencool: Schweißregulierung, kühlendes Gefühl und Weichheit
- 18% Leinenanteil: Weichheit und Komfort
- ZeroScent: Anti-Geruch und Frische
- Stretch-Material: Bewegungsfreiheit
- Ergonomische Belüftung: Atmungsaktivität
- ECO: recycelte Materialien
- 82% recyceltes Polyester
- Zero Dye: umweltfreundlich
- Fair Wear und Oeko-Tex Zertifizierung
- Hergestellt in Europa
- Farben: meliertes Schwarz und Anthrazitgrau
Technologien
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Linencool
Bietet eine bessere Feuchtigkeitsregulierung und hat kühlendere Eigenschaften als andere natürliche Mischungen. Das weiche und bequeme Gefühl sorgt dafür, dass du dich bei sportlichen Aktivitäten im heißen Wetter wohlfühlst.
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Oeko-Tex
Die Funktionsunterwäsche von Odlo trägt das «Textiles Vertrauen»-Label von Oeko-Tex®, das zertifiziert, dass die Textilien gemäß dem Oeko-Tex 100 Standard auf Schadstoffe getestet wurden. Die Produkte erfüllen die aktuellen humanökologischen Anforderungen: keine krebserregenden Substanzen, kein Formaldehyd, keine Farbstoffe, die Allergien auslösen könnten, und ein hautfreundlicher pH-Wert.
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ZeroScent
Nachhaltige Anti-Geruchstechnologie, die unangenehme Gerüche reduziert.
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Fair Wear
ODLO ist Mitglied, mit einem Führungsstatus, der Fair Wear Foundation (FWF), die sich bemüht, die Arbeitsbedingungen in der Textilindustrie weltweit zu verbessern. Die FWF überprüft, ob die Produzenten ihren Verhaltenskodex einhalten und notwendige Verbesserungen vornehmen. Als multi-stakeholder Initiative wird die Unabhängigkeit der FWF durch Gewerkschaften, NGOs und Unternehmensverbände gewährleistet. Transparenz und Verantwortlichkeit sind Schlüsselprinzipien der Organisation.
Die Mitglieder der FWF arbeiten daran, die Arbeitsbedingungen in den Fabriken zu verbessern, die weltweit genähte Textilien produzieren. Die Grundlage der Zusammenarbeit zwischen der FWF und ihren Mitgliedern ist ihr Arbeitsverhaltenskodex. Acht Arbeitsstandards bilden das Herzstück dieses Verhaltenskodex. Die Mitglieder der FWF sind vertraglich verpflichtet, diese Standards einzuhalten.
Die FWF überprüft, ob die Unternehmen den Arbeitsverhaltenskodex durch Fabrikaudits und Beschwerdeverfahren einhalten, durch Audits der Managementsysteme ihrer Mitglieder und durch umfangreiche Konsultationen der Interessengruppen in den Produktionsländern. Die FWF teilt ihr Wissen und ihre (lokalen) Kontakte mit ihren Mitgliedsunternehmen und gibt ihnen Zugang zu Informationen über lokale Gesetzgebung, Arbeitsgesetze und Kultur.
Die Mitglieder sind verpflichtet, ein effektives Kontrollsystem einzurichten, das Fabrikaudits, Schulungen in den Fabriken und Fabrikbesuche umfasst. Die FWF verfügt über ein Beschwerdeverfahren, das es den Fabrikarbeitern ermöglicht, anonym Missstände in Bezug auf die Arbeitsbedingungen zu melden. Um die Arbeitnehmer über ihre Arbeitsrechte aufzuklären, bietet die FWF auch ein Bildungsprogramm am Arbeitsplatz an.
