Die Meinung des i-Run-Teams
Unsere Konfektionsgrößen für Bekleidung sind französische Größen. Bitte beachte folgende Größenentsprechungen.
Damenbekleidung:
| i-Run (FR) | DE |
|---|---|
| 34 / XS | 32 / XS |
| 36 / S | 34 / S |
| 38 / S | 36 / S |
| 40 / M | 38 / M |
| 42 / L | 40 / L |
| 44 / XL | 42 / XL |
Das Langarmshirt Odlo Descent Ceramiwarm ECO für Damen wurde eigens für deine Wanderungen und sportlichen Outdoor-Abenteuer entwickelt.
Die Ceramiwarm Technologie speichert Wärme und gibt sie dir zurück, um dir somit beste Voraussetzungen zu bieten. Die kuschelige Fleece-Innenseite bietet intensiven Komfort und schützt dich vor Kälte.
Das Langarmshirt gehört zur Light Kollektion und wurde für alle Jahreszeiten konzipiert. Diese Kollektion bietet eine optimale Feuchtigkeitsregulierung und gute Atmungsaktivität.
Der halblange Reißverschluss bietet individuelle Belüftung, während die Daumenschlaufen den guten Sitz des Shirts gewährleisten.
Technische Beschreibung
- Ceramiwarm Technologie: speichert die Wärme
- Leichter Fleecestoff: Komfort und Wärme
- Light Kollektion: für alle Jahreszeiten
- Dehnbares Material: Bewegungsfreiheit
- Halblanger Reißverschluss für individuelle Belüftung
- Daumenschlaufen: guter Sitz
- ECO: aus recycelten Materialien gefertigt
- Farben: orange und marineblau
Technologien
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Gamme Light
Optimaler Komfort bei allen Aktivitäten und bei jedem Wetter. Vielseitige Unterwäsche, für jede Jahreszeit geeignet. Optimaler Feuchtigkeitstransport.
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Ceramiwarm
Weicher Stoff mit einer reflektierenden Keramikmischung, die es den Fasern ermöglicht, die Körpertemperatur zu regulieren. Die sofortige Wärmeabgabe reduziert das Gewicht des Kleidungsstücks erheblich und bietet gleichzeitig ein höheres Maß an Wärme, bis zu 3°C mehr im Vergleich zu anderen Stoffen.
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Fair Wear
ODLO ist Mitglied, mit einem Führungsstatus, der Fair Wear Foundation (FWF), die sich bemüht, die Arbeitsbedingungen in der Textilindustrie weltweit zu verbessern. Die FWF überprüft, ob die Produzenten ihren Verhaltenskodex einhalten und notwendige Verbesserungen vornehmen. Als multi-stakeholder Initiative wird die Unabhängigkeit der FWF durch Gewerkschaften, NGOs und Unternehmensverbände gewährleistet. Transparenz und Verantwortlichkeit sind Schlüsselprinzipien der Organisation.
Die Mitglieder der FWF arbeiten daran, die Arbeitsbedingungen in den Fabriken zu verbessern, die weltweit genähte Textilien produzieren. Die Grundlage der Zusammenarbeit zwischen der FWF und ihren Mitgliedern ist ihr Arbeitsverhaltenskodex. Acht Arbeitsstandards bilden das Herzstück dieses Verhaltenskodex. Die Mitglieder der FWF sind vertraglich verpflichtet, diese Standards einzuhalten.
Die FWF überprüft, ob die Unternehmen den Arbeitsverhaltenskodex durch Fabrikaudits und Beschwerdeverfahren einhalten, durch Audits der Managementsysteme ihrer Mitglieder und durch umfangreiche Konsultationen der Interessengruppen in den Produktionsländern. Die FWF teilt ihr Wissen und ihre (lokalen) Kontakte mit ihren Mitgliedsunternehmen und gibt ihnen Zugang zu Informationen über lokale Gesetzgebung, Arbeitsgesetze und Kultur.
Die Mitglieder sind verpflichtet, ein effektives Kontrollsystem einzurichten, das Fabrikaudits, Schulungen in den Fabriken und Fabrikbesuche umfasst. Die FWF verfügt über ein Beschwerdeverfahren, das es den Fabrikarbeitern ermöglicht, anonym Missstände in Bezug auf die Arbeitsbedingungen zu melden. Um die Arbeitnehmer über ihre Arbeitsrechte aufzuklären, bietet die FWF auch ein Bildungsprogramm am Arbeitsplatz an.
