Die Meinung des i-Run-Teams
Unsere Konfektionsgrößen für Bekleidung sind französische Größen. Bitte beachte folgende Größenentsprechungen.
Damenbekleidung:
| i-Run (FR) | DE |
|---|---|
| 34 / XS | 32 / XS |
| 36 / S | 34 / S |
| 38 / S | 36 / S |
| 40 / M | 38 / M |
| 42 / L | 40 / L |
| 44 / XL | 42 / XL |
Ein ausgezeichneter Verbündeter
Der BH Odlo Seamless High ist unverzichtbar für Ihre intensiven Sport-Sessions.
Sie bekommen sehr starke Unterstützung, vor allem wegen des Bands unterhalb der Brust und der herausnehmbaren Cups, die dem Ganzen eine schöne Form geben. Ein Reißverschluss und Spannschnallen sorgen in jeder Situation für eine optimale Passform.
Das Stretch-Material passt sich Ihren Formen perfekt an und verhindert Reibung, sodass die Gefahr von Reizungen auf ein Minimum reduziert ist. Der Schwimmerrücken ermöglicht es Ihnen, uneingeschränkt zu trainieren, und er mindert den Druck auf die Schultern.
Eckpunkte des BH Odlo Seamless High
- Ideal für Aktivitäten mit hoher Belastung
- Herausnehmbare geformte Cups: Unterstützung und Rundung
- Stretchband unterhalb der Brust: Halt
- Reißverschluss: Einstellung und Belüftung
- Stretch-Material: gute Passform und weniger Reibung
- Schwimmerrücken: Bewegungsfreiheit und weniger Druck an den Schultern
- Farbe: schwarz
Technologien
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Fair Wear
ODLO ist Mitglied, mit einem Führungsstatus, der Fair Wear Foundation (FWF), die sich bemüht, die Arbeitsbedingungen in der Textilindustrie weltweit zu verbessern. Die FWF überprüft, ob die Produzenten ihren Verhaltenskodex einhalten und notwendige Verbesserungen vornehmen. Als multi-stakeholder Initiative wird die Unabhängigkeit der FWF durch Gewerkschaften, NGOs und Unternehmensverbände gewährleistet. Transparenz und Verantwortlichkeit sind Schlüsselprinzipien der Organisation.
Die Mitglieder der FWF arbeiten daran, die Arbeitsbedingungen in den Fabriken zu verbessern, die weltweit genähte Textilien produzieren. Die Grundlage der Zusammenarbeit zwischen der FWF und ihren Mitgliedern ist ihr Arbeitsverhaltenskodex. Acht Arbeitsstandards bilden das Herzstück dieses Verhaltenskodex. Die Mitglieder der FWF sind vertraglich verpflichtet, diese Standards einzuhalten.
Die FWF überprüft, ob die Unternehmen den Arbeitsverhaltenskodex durch Fabrikaudits und Beschwerdeverfahren einhalten, durch Audits der Managementsysteme ihrer Mitglieder und durch umfangreiche Konsultationen der Interessengruppen in den Produktionsländern. Die FWF teilt ihr Wissen und ihre (lokalen) Kontakte mit ihren Mitgliedsunternehmen und gibt ihnen Zugang zu Informationen über lokale Gesetzgebung, Arbeitsgesetze und Kultur.
Die Mitglieder sind verpflichtet, ein effektives Kontrollsystem einzurichten, das Fabrikaudits, Schulungen in den Fabriken und Fabrikbesuche umfasst. Die FWF verfügt über ein Beschwerdeverfahren, das es den Fabrikarbeitern ermöglicht, anonym Missstände in Bezug auf die Arbeitsbedingungen zu melden. Um die Arbeitnehmer über ihre Arbeitsrechte aufzuklären, bietet die FWF auch ein Bildungsprogramm am Arbeitsplatz an.
