Die Meinung des i-Run-Teams
Unser Konfektionsgrößen für Damenbekleidung sind französische Größen, die kleiner ausfallen, als EU-Größen.
Alle Größenentsprechungen kannst du der untenstehenden Tabelle entnehmen.
| i-Run (FR) | DE |
|---|---|
| 34 / XS | 32 / XS |
| 36 / S | 34 / S |
| 38 / S | 36 / S |
| 40 / M | 38 / M |
| 42 / L | 40 / L |
| 44 / XL | 42 / XL |
Die Odlo Ascent Hybrid Jacke für Damen ist perfekt für Outdoor-Abenteuer bei kaltem Wetter. Sie ist die ideale zweite Schicht für deine Bergtouren.
Verschiedene Mischungen aus Merinowolle und recycelten Fasern bieten dir optimale Wärme, wenn die Temperaturen sinken. Du profitierst von einer perfekten Schweißregulierung und einer Atmungsaktivität, die sich der Intensität anpasst, um trocken zu bleiben.
Eine verstellbare Kapuze schützt dich, wenn der Regen einsetzt. Die elastischen Bündchen und der elastische Saum sorgen für eine ideale Passform und verhindern das Eindringen von Luft.
Der durchgehende Reißverschluss ermöglicht dir eine individuelle Belüftung, während die drei sicheren Taschen deine persönlichen Gegenstände aufbewahren.
Unser Model Mélissa ist 1,73 m groß und trägt Größe S.
Die wichtigsten Merkmale der Odlo Ascent Hybrid Jacke
- Mischung aus Merinowolle und recycelten Fasern: Wärme, Weichheit, Trockenheit, Atmungsaktivität und Geruchsneutralität
- Verstellbare Kapuze mit hohem Kragen: Schutz
- Elastische Bündchen und Saum: Passform und Schutz
- Durchgehender Reißverschluss: individuelle Belüftung
- 2 seitliche Reißverschlusstaschen: sichere Aufbewahrung
- 1 Brusttasche: sichere Aufbewahrung
- Athletischer Schnitt
- Recycelte Materialien: umweltfreundlich
- Fair Wear
- Farben: Beige, Blau und Orange
Technologien
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Fair Wear
ODLO ist Mitglied, mit einem Führungsstatus, der Fair Wear Foundation (FWF), die sich bemüht, die Arbeitsbedingungen in der Textilindustrie weltweit zu verbessern. Die FWF überprüft, ob die Produzenten ihren Verhaltenskodex einhalten und notwendige Verbesserungen vornehmen. Als multi-stakeholder Initiative wird die Unabhängigkeit der FWF durch Gewerkschaften, NGOs und Unternehmensverbände gewährleistet. Transparenz und Verantwortlichkeit sind Schlüsselprinzipien der Organisation.
Die Mitglieder der FWF arbeiten daran, die Arbeitsbedingungen in den Fabriken zu verbessern, die weltweit genähte Textilien produzieren. Die Grundlage der Zusammenarbeit zwischen der FWF und ihren Mitgliedern ist ihr Arbeitsverhaltenskodex. Acht Arbeitsstandards bilden das Herzstück dieses Verhaltenskodex. Die Mitglieder der FWF sind vertraglich verpflichtet, diese Standards einzuhalten.
Die FWF überprüft, ob die Unternehmen den Arbeitsverhaltenskodex durch Fabrikaudits und Beschwerdeverfahren einhalten, durch Audits der Managementsysteme ihrer Mitglieder und durch umfangreiche Konsultationen der Interessengruppen in den Produktionsländern. Die FWF teilt ihr Wissen und ihre (lokalen) Kontakte mit ihren Mitgliedsunternehmen und gibt ihnen Zugang zu Informationen über lokale Gesetzgebung, Arbeitsgesetze und Kultur.
Die Mitglieder sind verpflichtet, ein effektives Kontrollsystem einzurichten, das Fabrikaudits, Schulungen in den Fabriken und Fabrikbesuche umfasst. Die FWF verfügt über ein Beschwerdeverfahren, das es den Fabrikarbeitern ermöglicht, anonym Missstände in Bezug auf die Arbeitsbedingungen zu melden. Um die Arbeitnehmer über ihre Arbeitsrechte aufzuklären, bietet die FWF auch ein Bildungsprogramm am Arbeitsplatz an.
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Laine de Mérinos
Das Vlies des Merinoschafs ist dafür gemacht, extremen Temperaturen zu trotzen: Es ist im Sommer atmungsaktiv, im Winter isolierend und dennoch außergewöhnlich weich und leicht.
Im Sommer hält das feine, leichte und ultra atmungsaktive Vlies des Merinoschafs es bei Temperaturen von bis zu 35°C kühl.
Im Winter produziert es eine zusätzliche Schicht Wolle über seinem ersten Fell als Schutz gegen Temperaturen bis zu -20°C.
