Die Meinung des i-Run-Teams
Unsere Konfektionsgrößen für Bekleidung sind französische Größen. Bitte beachte folgende Größenentsprechungen.
Damenbekleidung:
| i-Run (FR) | DE |
|---|---|
| 34 | 32 / XS |
| 36 | 34 / S |
| 38 | 36 / S |
| 40 | 38 / M |
| 42 | 40 / L |
| 44 | 42 / XL |
Die Laufleggings Odlo Blackcomb ECO für Damen ist einfach ideal für deine Runnings bei winterlichen Temperaturen.
Das Warm-Sortiment versichert dir eine optimale Kälteisolatin sowie guten Sitz, außerdem hält es dich konstant trocken. Die geruchshemmenden Eigenschaften der ZeroScent Technologie bietet dir ein langanhaltendes Gefühl von Frische.
Das nahtlose Konzept der Leggings passt sich an deine Körperform an und bietet dir hervorragende Bewegungsfreiheit bei allen deinen Laufsessions.
Technische Beschreibung
- Warm-Sortiment: Kältesisolation, Wärme, transportiert Feuchtigkeit ab
- Geruchshemmende ZeroScent Technologie
- Nahtloses Konzept: Komfort
- Bodymapping: Komfort und Bewegungsfreiheit
- Dehnbares Stretch-Material: Passform
- Farben: rosa-fuchisa und schwarz
Technologien
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Gamme Warm
Hochfunktionelle Sportunterwäsche mit guter Wärmeisolierung. Für alle winterlichen Aktivitäten. Hält die Haut trocken und warm und bietet gleichzeitig einen guten Feuchtigkeitstransfer.
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Body Mapping
Konzept, das Bewegungsfreiheit, Belüftung und Halt vereint.
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ZeroScent
Nachhaltige Anti-Geruchstechnologie, die unangenehme Gerüche reduziert.
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Fair Wear
ODLO ist Mitglied, mit einem Führungsstatus, der Fair Wear Foundation (FWF), die sich bemüht, die Arbeitsbedingungen in der Textilindustrie weltweit zu verbessern. Die FWF überprüft, ob die Produzenten ihren Verhaltenskodex einhalten und notwendige Verbesserungen vornehmen. Als multi-stakeholder Initiative wird die Unabhängigkeit der FWF durch Gewerkschaften, NGOs und Unternehmensverbände gewährleistet. Transparenz und Verantwortlichkeit sind Schlüsselprinzipien der Organisation.
Die Mitglieder der FWF arbeiten daran, die Arbeitsbedingungen in den Fabriken zu verbessern, die weltweit genähte Textilien produzieren. Die Grundlage der Zusammenarbeit zwischen der FWF und ihren Mitgliedern ist ihr Arbeitsverhaltenskodex. Acht Arbeitsstandards bilden das Herzstück dieses Verhaltenskodex. Die Mitglieder der FWF sind vertraglich verpflichtet, diese Standards einzuhalten.
Die FWF überprüft, ob die Unternehmen den Arbeitsverhaltenskodex durch Fabrikaudits und Beschwerdeverfahren einhalten, durch Audits der Managementsysteme ihrer Mitglieder und durch umfangreiche Konsultationen der Interessengruppen in den Produktionsländern. Die FWF teilt ihr Wissen und ihre (lokalen) Kontakte mit ihren Mitgliedsunternehmen und gibt ihnen Zugang zu Informationen über lokale Gesetzgebung, Arbeitsgesetze und Kultur.
Die Mitglieder sind verpflichtet, ein effektives Kontrollsystem einzurichten, das Fabrikaudits, Schulungen in den Fabriken und Fabrikbesuche umfasst. Die FWF verfügt über ein Beschwerdeverfahren, das es den Fabrikarbeitern ermöglicht, anonym Missstände in Bezug auf die Arbeitsbedingungen zu melden. Um die Arbeitnehmer über ihre Arbeitsrechte aufzuklären, bietet die FWF auch ein Bildungsprogramm am Arbeitsplatz an.
