Die Meinung des i-Run-Teams
Der Odlo X-Alp 2-in-1-Laufrock ist ideal für deine sommerlichen Trailruns.
Er ist besonders leicht hat strategisch angebrachte Perforationen, die für angenehme Belüftung sorgen. Die integrierte Mesh-Skort gibt dir bequemen Halt.
Das elastische Material bietet dir viel Bewegungsfreiheit – sowohl bergauf als auch bergab.
Der verstellbare Taillenbund mit Kordelzug sorgt für einen passgenauen Sitz.
Vier Taschen am Bund bieten Platz für deine Verpflegung, während eine spezielle Tasche am Skort dein Smartphone sicher aufbewahrt.
Technische Beschreibung
Wichtige Eigenschaften des Odlo X-Alp 2-in-1 Laufrocks:
- Leichter, luftiger Stoff: hohe Atmungsaktivität
- Perforationen: angenehme Belüftung
- Integrierter Mesh-Skort: bequemer Halt
- Elastisches Material: maximale Bewegungsfreiheit
- Abgerundeter Saum: mehr Komfort beim Laufen
- Elastischer Bund: flexible Passform
- Kordelzug: sicherer Halt
- 4 Taschen am Bund, davon 1 mit Reißverschluss
- 1 seitliche Smartphone-Tasche am Skort
- Reflektierende Details: bessere Sichtbarkeit
- Recycelte Materialien: umweltfreundlich
- Beinlänge des Skort: 18?cm
Technologien
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Fair Wear
ODLO ist Mitglied, mit einem Führungsstatus, der Fair Wear Foundation (FWF), die sich bemüht, die Arbeitsbedingungen in der Textilindustrie weltweit zu verbessern. Die FWF überprüft, ob die Produzenten ihren Verhaltenskodex einhalten und notwendige Verbesserungen vornehmen. Als multi-stakeholder Initiative wird die Unabhängigkeit der FWF durch Gewerkschaften, NGOs und Unternehmensverbände gewährleistet. Transparenz und Verantwortlichkeit sind Schlüsselprinzipien der Organisation.
Die Mitglieder der FWF arbeiten daran, die Arbeitsbedingungen in den Fabriken zu verbessern, die weltweit genähte Textilien produzieren. Die Grundlage der Zusammenarbeit zwischen der FWF und ihren Mitgliedern ist ihr Arbeitsverhaltenskodex. Acht Arbeitsstandards bilden das Herzstück dieses Verhaltenskodex. Die Mitglieder der FWF sind vertraglich verpflichtet, diese Standards einzuhalten.
Die FWF überprüft, ob die Unternehmen den Arbeitsverhaltenskodex durch Fabrikaudits und Beschwerdeverfahren einhalten, durch Audits der Managementsysteme ihrer Mitglieder und durch umfangreiche Konsultationen der Interessengruppen in den Produktionsländern. Die FWF teilt ihr Wissen und ihre (lokalen) Kontakte mit ihren Mitgliedsunternehmen und gibt ihnen Zugang zu Informationen über lokale Gesetzgebung, Arbeitsgesetze und Kultur.
Die Mitglieder sind verpflichtet, ein effektives Kontrollsystem einzurichten, das Fabrikaudits, Schulungen in den Fabriken und Fabrikbesuche umfasst. Die FWF verfügt über ein Beschwerdeverfahren, das es den Fabrikarbeitern ermöglicht, anonym Missstände in Bezug auf die Arbeitsbedingungen zu melden. Um die Arbeitnehmer über ihre Arbeitsrechte aufzuklären, bietet die FWF auch ein Bildungsprogramm am Arbeitsplatz an.
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- Es wurden keine Gegenleistungen für den Austausch von Erfahrungsberichten erbracht, mit Ausnahme von Erfahrungsberichten, die mit dem Vermerk „Belohnt und geprüft“ gekennzeichnet sind und deren Prüfungsmodalitäten hier eingesehen werden können.
- Die mit einem * versehenen Vornamen wurden auf Wunsch des Verfassers pseudonomisiert
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