Die Meinung des i-Run-Teams
Der Odlo Active 365 Kapuzenpullover für Herren bietet dir intensiven Komfort nach deinem Workout.
Sein Fleece besteht aus Polyester und Baumwolle für eine optimale Feuchtigkeitsregulierung und ein weiches Gefühl.
Sein hoher Kragen und die verstellbare Kapuze bieten dir bei schlechtem Wetter einen willkommenen Schutz.
Du hast eine Kängurutasche, in der du deine persönlichen Gegenstände transportieren kannst und die bei Bedarf deine Hände schützt.
Der Kordelzug-Saum passt sich perfekt an für mehr Bequemlichkeit.
Unser Model Julien ist 1,78 m groß und trägt Größe M.
Wichtige Merkmale des Odlo Active 365 Kapuzenpullovers
- Ideal für den täglichen Gebrauch und Ruhetage
- Weiches Fleece: Komfort
- Baumwolle und Polyester: Feuchtigkeitsregulierung und Weichheit
- Hoher Kragen: Isolation
- Verstellbare Kapuze: Schutz
- Kängurutasche: Stauraum
- Kordelzug-Saum: Anpassung und Bequemlichkeit
- Flexible Bündchen: Anpassung und Halt
- Fair Wear und Oeko-Tex Zertifizierung
- Farben: Dunkelgrau meliert und Schwarz
Technologien
-
Oeko-Tex
Die Funktionsunterwäsche von Odlo trägt das «Textiles Vertrauen»-Label von Oeko-Tex®, das zertifiziert, dass die Textilien gemäß dem Oeko-Tex 100 Standard auf Schadstoffe getestet wurden. Die Produkte erfüllen die aktuellen humanökologischen Anforderungen: keine krebserregenden Substanzen, kein Formaldehyd, keine Farbstoffe, die Allergien auslösen könnten, und ein hautfreundlicher pH-Wert.
-
Fair Wear
ODLO ist Mitglied, mit einem Führungsstatus, der Fair Wear Foundation (FWF), die sich bemüht, die Arbeitsbedingungen in der Textilindustrie weltweit zu verbessern. Die FWF überprüft, ob die Produzenten ihren Verhaltenskodex einhalten und notwendige Verbesserungen vornehmen. Als multi-stakeholder Initiative wird die Unabhängigkeit der FWF durch Gewerkschaften, NGOs und Unternehmensverbände gewährleistet. Transparenz und Verantwortlichkeit sind Schlüsselprinzipien der Organisation.
Die Mitglieder der FWF arbeiten daran, die Arbeitsbedingungen in den Fabriken zu verbessern, die weltweit genähte Textilien produzieren. Die Grundlage der Zusammenarbeit zwischen der FWF und ihren Mitgliedern ist ihr Arbeitsverhaltenskodex. Acht Arbeitsstandards bilden das Herzstück dieses Verhaltenskodex. Die Mitglieder der FWF sind vertraglich verpflichtet, diese Standards einzuhalten.
Die FWF überprüft, ob die Unternehmen den Arbeitsverhaltenskodex durch Fabrikaudits und Beschwerdeverfahren einhalten, durch Audits der Managementsysteme ihrer Mitglieder und durch umfangreiche Konsultationen der Interessengruppen in den Produktionsländern. Die FWF teilt ihr Wissen und ihre (lokalen) Kontakte mit ihren Mitgliedsunternehmen und gibt ihnen Zugang zu Informationen über lokale Gesetzgebung, Arbeitsgesetze und Kultur.
Die Mitglieder sind verpflichtet, ein effektives Kontrollsystem einzurichten, das Fabrikaudits, Schulungen in den Fabriken und Fabrikbesuche umfasst. Die FWF verfügt über ein Beschwerdeverfahren, das es den Fabrikarbeitern ermöglicht, anonym Missstände in Bezug auf die Arbeitsbedingungen zu melden. Um die Arbeitnehmer über ihre Arbeitsrechte aufzuklären, bietet die FWF auch ein Bildungsprogramm am Arbeitsplatz an.
