Die Meinung des i-Run-Teams
Genieße hervorragenden Komfort mit der Odlo Ascent Hose für Herren, sie erweist sich als wertvoller Begleiter bei deinen Wanderungen auf anspruchsvollen Pfaden.
Dank des dehnbaren und leichten Materials folgt sie präzise jeder deiner Bewegungen und garantiert dir große Bewegungsfreiheit.
Dieses Modell schützt dich bei leichtem Regen dank seiner wasserabweisenden Beschichtung, die gegen leichte Schauer resistent ist.
Der verstellbare Bund mit integriertem Gürtel passt sich perfekt deiner Körperform an und sorgt für einen zuverlässigen Sitz.
Es gibt vier Reißverschlusstaschen, die deine persönlichen Gegenstände während deiner Tour sicher aufbewahren.
Wichtige Merkmale der Odlo Ascent Hose
- Dehnbares und leichtes Material: Bewegungsfreiheit
- Wasserabweisende Beschichtung: Schutz vor leichtem Regen
- Verstellbare Taille mit integriertem Gürtel: Anpassung und Halt
- Schnürung an den Knöcheln: Anpassung und Halt
- 2 seitliche Reißverschlusstaschen: sichere Aufbewahrung
- 1 Reißverschlusstasche am Rücken: sichere Aufbewahrung
- 1 Reißverschlusstasche am Oberschenkel: sichere Aufbewahrung
- Fair Wear
Technologien
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Fair Wear
ODLO ist Mitglied, mit einem Führungsstatus, der Fair Wear Foundation (FWF), die sich bemüht, die Arbeitsbedingungen in der Textilindustrie weltweit zu verbessern. Die FWF überprüft, ob die Produzenten ihren Verhaltenskodex einhalten und notwendige Verbesserungen vornehmen. Als multi-stakeholder Initiative wird die Unabhängigkeit der FWF durch Gewerkschaften, NGOs und Unternehmensverbände gewährleistet. Transparenz und Verantwortlichkeit sind Schlüsselprinzipien der Organisation.
Die Mitglieder der FWF arbeiten daran, die Arbeitsbedingungen in den Fabriken zu verbessern, die weltweit genähte Textilien produzieren. Die Grundlage der Zusammenarbeit zwischen der FWF und ihren Mitgliedern ist ihr Arbeitsverhaltenskodex. Acht Arbeitsstandards bilden das Herzstück dieses Verhaltenskodex. Die Mitglieder der FWF sind vertraglich verpflichtet, diese Standards einzuhalten.
Die FWF überprüft, ob die Unternehmen den Arbeitsverhaltenskodex durch Fabrikaudits und Beschwerdeverfahren einhalten, durch Audits der Managementsysteme ihrer Mitglieder und durch umfangreiche Konsultationen der Interessengruppen in den Produktionsländern. Die FWF teilt ihr Wissen und ihre (lokalen) Kontakte mit ihren Mitgliedsunternehmen und gibt ihnen Zugang zu Informationen über lokale Gesetzgebung, Arbeitsgesetze und Kultur.
Die Mitglieder sind verpflichtet, ein effektives Kontrollsystem einzurichten, das Fabrikaudits, Schulungen in den Fabriken und Fabrikbesuche umfasst. Die FWF verfügt über ein Beschwerdeverfahren, das es den Fabrikarbeitern ermöglicht, anonym Missstände in Bezug auf die Arbeitsbedingungen zu melden. Um die Arbeitnehmer über ihre Arbeitsrechte aufzuklären, bietet die FWF auch ein Bildungsprogramm am Arbeitsplatz an.
