Die Meinung des i-Run-Teams
Die Odlo Ascent Jacke für Herren ist darauf ausgelegt, dich bei deinen Outdoor-Sporteinheiten an kühlen Tagen komfortabel zu begleiten.
Eine clevere Mischung aus Merinowolle und recyceltem Polyester verspricht ausreichend Wärme sowie eine perfekte Feuchtigkeitsregulierung. Du profitierst von stets angemessener Atmungsaktivität, um deinen Bedürfnissen gerecht zu werden.
Ein durchgehender Reißverschluss ermöglicht es dir, die Menge an wahrgenommener Belüftung während der Anstrengung zu variieren. Eine Kapuze bietet zusätzlichen Schutz und Daumenschlaufen sorgen für optimalen Halt des Kleidungsstücks.
Drei sichere Taschen nehmen das Wesentliche deiner persönlichen Gegenstände auf, damit du unbesorgt vorankommst.
Unser Model Aymeric ist 1,80 m groß und trägt Größe M.
Wichtige Merkmale der Odlo Ascent Jacke
- Merinowolle und recyceltes Polyester: Wärme, Weichheit, Atmungsaktivität, Trockenheit und Geruchskontrolle
- Durchgehender Reißverschluss: Belüftung
- Anpassbare Kapuze: Schutz
- Daumenschlaufen: Halt des Kleidungsstücks
- 3 Reißverschlusstaschen: Sichere Aufbewahrung
- Farbe: Blau-Grau
Technologien
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Fair Wear
ODLO ist Mitglied, mit einem Führungsstatus, der Fair Wear Foundation (FWF), die sich bemüht, die Arbeitsbedingungen in der Textilindustrie weltweit zu verbessern. Die FWF überprüft, ob die Produzenten ihren Verhaltenskodex einhalten und notwendige Verbesserungen vornehmen. Als multi-stakeholder Initiative wird die Unabhängigkeit der FWF durch Gewerkschaften, NGOs und Unternehmensverbände gewährleistet. Transparenz und Verantwortlichkeit sind Schlüsselprinzipien der Organisation.
Die Mitglieder der FWF arbeiten daran, die Arbeitsbedingungen in den Fabriken zu verbessern, die weltweit genähte Textilien produzieren. Die Grundlage der Zusammenarbeit zwischen der FWF und ihren Mitgliedern ist ihr Arbeitsverhaltenskodex. Acht Arbeitsstandards bilden das Herzstück dieses Verhaltenskodex. Die Mitglieder der FWF sind vertraglich verpflichtet, diese Standards einzuhalten.
Die FWF überprüft, ob die Unternehmen den Arbeitsverhaltenskodex durch Fabrikaudits und Beschwerdeverfahren einhalten, durch Audits der Managementsysteme ihrer Mitglieder und durch umfangreiche Konsultationen der Interessengruppen in den Produktionsländern. Die FWF teilt ihr Wissen und ihre (lokalen) Kontakte mit ihren Mitgliedsunternehmen und gibt ihnen Zugang zu Informationen über lokale Gesetzgebung, Arbeitsgesetze und Kultur.
Die Mitglieder sind verpflichtet, ein effektives Kontrollsystem einzurichten, das Fabrikaudits, Schulungen in den Fabriken und Fabrikbesuche umfasst. Die FWF verfügt über ein Beschwerdeverfahren, das es den Fabrikarbeitern ermöglicht, anonym Missstände in Bezug auf die Arbeitsbedingungen zu melden. Um die Arbeitnehmer über ihre Arbeitsrechte aufzuklären, bietet die FWF auch ein Bildungsprogramm am Arbeitsplatz an.
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Laine de Mérinos
Das Vlies des Merinoschafs ist dafür gemacht, extremen Temperaturen zu trotzen: Es ist im Sommer atmungsaktiv, im Winter isolierend und dennoch außergewöhnlich weich und leicht.
Im Sommer hält das feine, leichte und ultra atmungsaktive Vlies des Merinoschafs es bei Temperaturen von bis zu 35°C kühl.
Im Winter produziert es eine zusätzliche Schicht Wolle über seinem ersten Fell als Schutz gegen Temperaturen bis zu -20°C.
