Die Meinung des i-Run-Teams
Die Sportjacke Odlo Zeroweight Pro Warm Reflective für Herren schützt dich bei deinen Läufen an kühlen Tagen.
Dank der Windproof-Technologie bist du optimal vor Wind geschützt, und die PFC-freie, wasserabweisende Beschichtung hält dich bei leichtem Regen trocken. Laserperforationen sorgen für eine hervorragende Belüftung und passen die Atmungsaktivität an deine Anstrengungen an.
Über den hohen Kragen mit Magnetverschluss kannst du die Jacke bei Bedarf für zusätzliche Belüftung öffnen. Das reflektierende Design erhöht deine Sichtbarkeit bei schlechten Lichtverhältnissen.
Das elastische Material bietet dir uneingeschränkte Bewegungsfreiheit, und eine praktische Öffnung am Handgelenk erlaubt es dir, deine Uhr leicht abzulesen.
Technische Beschreibung
Wichtigste Eigenschaften der Odlo Zeroweight Pro Warm Reflective:
- Windproof: Schutz vor Wind und leichtem Regen
- Laserperforationen: optimale Belüftung
- Hoher Kragen mit Magnetverschluss: individuelle Belüftung
- Reflektierendes Design: bessere Sichtbarkeit bei Dunkelheit
- Elastisches Material: maximale Bewegungsfreiheit
- 3 Taschen
- Praktische Uhrenöffnung
- Farbe: taupegrau und dunkelgrau
Technologien
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Fair Wear
ODLO ist Mitglied, mit einem Führungsstatus, der Fair Wear Foundation (FWF), die sich bemüht, die Arbeitsbedingungen in der Textilindustrie weltweit zu verbessern. Die FWF überprüft, ob die Produzenten ihren Verhaltenskodex einhalten und notwendige Verbesserungen vornehmen. Als multi-stakeholder Initiative wird die Unabhängigkeit der FWF durch Gewerkschaften, NGOs und Unternehmensverbände gewährleistet. Transparenz und Verantwortlichkeit sind Schlüsselprinzipien der Organisation.
Die Mitglieder der FWF arbeiten daran, die Arbeitsbedingungen in den Fabriken zu verbessern, die weltweit genähte Textilien produzieren. Die Grundlage der Zusammenarbeit zwischen der FWF und ihren Mitgliedern ist ihr Arbeitsverhaltenskodex. Acht Arbeitsstandards bilden das Herzstück dieses Verhaltenskodex. Die Mitglieder der FWF sind vertraglich verpflichtet, diese Standards einzuhalten.
Die FWF überprüft, ob die Unternehmen den Arbeitsverhaltenskodex durch Fabrikaudits und Beschwerdeverfahren einhalten, durch Audits der Managementsysteme ihrer Mitglieder und durch umfangreiche Konsultationen der Interessengruppen in den Produktionsländern. Die FWF teilt ihr Wissen und ihre (lokalen) Kontakte mit ihren Mitgliedsunternehmen und gibt ihnen Zugang zu Informationen über lokale Gesetzgebung, Arbeitsgesetze und Kultur.
Die Mitglieder sind verpflichtet, ein effektives Kontrollsystem einzurichten, das Fabrikaudits, Schulungen in den Fabriken und Fabrikbesuche umfasst. Die FWF verfügt über ein Beschwerdeverfahren, das es den Fabrikarbeitern ermöglicht, anonym Missstände in Bezug auf die Arbeitsbedingungen zu melden. Um die Arbeitnehmer über ihre Arbeitsrechte aufzuklären, bietet die FWF auch ein Bildungsprogramm am Arbeitsplatz an.
