Die Odlo Zeroweight Dual Dry Waterproof Jacke für Herren präsentiert sich als ein zuverlässiger und schützender Partner bei deinen Laufeinheiten im Regenwetter.
Das Dual Dry Waterproof Verfahren garantiert dir eine hervorragende Wasserdichtigkeit und eine optimale Atmungsaktivität unter allen Bedingungen. Ultraleicht bietet dir das Gewebe dank seiner elastischen Eigenschaften eine große Bewegungsfreiheit.
Mit einer verstellbaren Kapuze und Schirm ausgestattet, schützt sie dich effektiv vor den Elementen. Ihre flexiblen Säume und die verlängerte Taille mit Kordelzug verhindern das Eindringen von Wasser.
Du verfügst über eine Brusttasche mit Reißverschluss für deine Essentials sowie über reflektierende Elemente, die deine Sichtbarkeit bei Nacht verbessern.
Unser Model Julien ist 1,78 m groß und trägt Größe M.
Wichtige Punkte der Odlo Zeroweight Dual Dry Waterproof Jacke
Innovative Mikroklimamanagement-Technologie, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Wasserdichtigkeit und Atmungsaktivität bietet, um sicherzustellen, dass man trocken bleibt.
ODLO ist Mitglied, mit einem Führungsstatus, der Fair Wear Foundation (FWF), die sich bemüht, die Arbeitsbedingungen in der Textilindustrie weltweit zu verbessern. Die FWF überprüft, ob die Produzenten ihren Verhaltenskodex einhalten und notwendige Verbesserungen vornehmen. Als multi-stakeholder Initiative wird die Unabhängigkeit der FWF durch Gewerkschaften, NGOs und Unternehmensverbände gewährleistet. Transparenz und Verantwortlichkeit sind Schlüsselprinzipien der Organisation.
Die Mitglieder der FWF arbeiten daran, die Arbeitsbedingungen in den Fabriken zu verbessern, die weltweit genähte Textilien produzieren. Die Grundlage der Zusammenarbeit zwischen der FWF und ihren Mitgliedern ist ihr Arbeitsverhaltenskodex. Acht Arbeitsstandards bilden das Herzstück dieses Verhaltenskodex. Die Mitglieder der FWF sind vertraglich verpflichtet, diese Standards einzuhalten.
Die FWF überprüft, ob die Unternehmen den Arbeitsverhaltenskodex durch Fabrikaudits und Beschwerdeverfahren einhalten, durch Audits der Managementsysteme ihrer Mitglieder und durch umfangreiche Konsultationen der Interessengruppen in den Produktionsländern. Die FWF teilt ihr Wissen und ihre (lokalen) Kontakte mit ihren Mitgliedsunternehmen und gibt ihnen Zugang zu Informationen über lokale Gesetzgebung, Arbeitsgesetze und Kultur.
Die Mitglieder sind verpflichtet, ein effektives Kontrollsystem einzurichten, das Fabrikaudits, Schulungen in den Fabriken und Fabrikbesuche umfasst. Die FWF verfügt über ein Beschwerdeverfahren, das es den Fabrikarbeitern ermöglicht, anonym Missstände in Bezug auf die Arbeitsbedingungen zu melden. Um die Arbeitnehmer über ihre Arbeitsrechte aufzuklären, bietet die FWF auch ein Bildungsprogramm am Arbeitsplatz an.